1月28日，杭州市西湖區(qū)人民政府辦公室下發(fā)西政辦[2023]2號(hào)文件《杭州市西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于表彰 2022 年西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)和西湖區(qū)政府質(zhì)量管理創(chuàng)新獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)的通報(bào)》，集團(tuán)被光榮授予2022 年西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)！

西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)是西湖區(qū)人民政府為大力推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作，引導(dǎo)和激勵(lì)全區(qū)各行各業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、追求卓越績效、促進(jìn)提質(zhì)增效升級(jí)、以示范帶動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)卓越績效管理并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的產(chǎn)品生產(chǎn)、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護(hù)的組織（包括企業(yè)或其他組織）授予的最高質(zhì)量榮譽(yù)。其中卓越績效管理模式是對(duì)以往各種管理模式的綜合和集成，是世界各國普遍接受和認(rèn)可的管理標(biāo)準(zhǔn)，也是西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選的重要評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

這次申報(bào)工作取得圓滿成功，僅一次申報(bào)，就榮獲了西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)。主要原因是：一是集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視；二是組織工作有力，為此集團(tuán)專門成立了西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，全面推進(jìn)此項(xiàng)工作；三是集團(tuán)各部門密切配合；四是綜合辦牽頭協(xié)調(diào)工作到位；五是集團(tuán)開展卓越績效管理模式取得實(shí)質(zhì)性成效。

該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得，也證明了卓越績效管理模式在企業(yè)管理中的重要作用。企業(yè)集團(tuán)自2020年導(dǎo)入卓越績效管理模式，經(jīng)過兩年的運(yùn)作實(shí)行，有效促進(jìn)了企業(yè)管理水平的整體提升，提高了集團(tuán)的核心競爭力。

標(biāo)桿引路，提升質(zhì)量管理

為進(jìn)一步全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)將標(biāo)桿管理與全面質(zhì)量管理方法和理論有機(jī)結(jié)合起來，與施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理有效結(jié)合起來，達(dá)到對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量施以影響的人、機(jī)、料、環(huán)、法、測諸要素全方位的整體控制，在生產(chǎn)中加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程的管理與控制，更關(guān)注流程中的細(xì)節(jié)，在工序銜接上也更注重科學(xué)合理，避免斷點(diǎn)與空擋，使產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全過程形成有效的閉環(huán)控制。同時(shí)，對(duì)作用于產(chǎn)品質(zhì)量體系的所有工序、環(huán)節(jié)、流程和部門等要素重新進(jìn)行分析、整合、梳理，形成模板化的標(biāo)桿確立和管理模式，并且運(yùn)用責(zé)任層級(jí)法理順各層級(jí)的質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，通過黨建引領(lǐng)，以“紅色匠心”為黨建品牌，樹立企業(yè)標(biāo)桿，充分發(fā)揮黨建帶工建作用，樹典型、弘揚(yáng)好“勞模、工匠”精神，進(jìn)一步提升企業(yè)品牌。

通過以“標(biāo)桿”帶動(dòng)全面質(zhì)量提升管理模式，集團(tuán)建立了質(zhì)量標(biāo)桿管理制度，推行過程質(zhì)量管理、工藝質(zhì)量管理、綠色施工理念和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理等模式，并以最少的經(jīng)濟(jì)投入，撬動(dòng)了企業(yè)的全面質(zhì)量管理。在房建項(xiàng)目領(lǐng)域，以“杭政儲(chǔ)出[2014]27號(hào)地塊商品住宅（設(shè)配套公建）二期工程”為標(biāo)桿項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量品質(zhì)打造，成功進(jìn)入“綠城系”優(yōu)秀供應(yīng)商名錄，在后續(xù)項(xiàng)目中多次獲得第三方飛檢名列前茅。集團(tuán)所屬杭安公司堅(jiān)持“建一項(xiàng)工程，鑄一個(gè)精品，樹一個(gè)樣板”的質(zhì)量標(biāo)桿管理方針，在省內(nèi)安裝領(lǐng)域具有較強(qiáng)的競爭能力，連續(xù)多年名列行業(yè)前茅，也帶動(dòng)了一大批工程獲得獲魯班杯、詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)（中國安裝之星）、省級(jí)杯等榮譽(yù)，大大提升了企業(yè)品牌效應(yīng)，給企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，繪就高質(zhì)量發(fā)展新圖景

集團(tuán)堅(jiān)持實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)有省級(jí)技術(shù)中心、BIM技術(shù)中心、新型建筑工業(yè)化示范生產(chǎn)基地（市級(jí)），下屬全資子公司擁有國家高新企業(yè)一家。同時(shí)積極推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研”合作，與浙江大學(xué)城市學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)等開展研發(fā)合作，其中與浙江大學(xué)城市學(xué)院合作的《路堤荷載下新型剛性樁成套關(guān)鍵技術(shù)研究》項(xiàng)目獲得2016年浙江省建設(shè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，另有兩項(xiàng)科研成果獲得浙江省建設(shè)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)。2021年集團(tuán)被評(píng)為浙江省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范企業(yè)。

集團(tuán)參編國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)、地方標(biāo)準(zhǔn)與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)16項(xiàng)，1997年來，獲發(fā)明zhuanli14項(xiàng)、實(shí)用新型zhuanli85項(xiàng)，獲魯班獎(jiǎng)2項(xiàng)、參建詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng)、參加魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)近19項(xiàng)、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)1項(xiàng)、錢江杯等省優(yōu)質(zhì)工程15項(xiàng)、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)3項(xiàng)、省級(jí)工法31項(xiàng)、國家級(jí)/部級(jí)科研成果1項(xiàng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)成果17項(xiàng)，有效地增強(qiáng)了公司的競爭力。其中在裝配式建筑領(lǐng)域，參與或主持了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)、浙江省地方標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，持有多項(xiàng)與裝配式有關(guān)的zhuanli及工法，主持或參與5個(gè)省級(jí)科研項(xiàng)目，集團(tuán)《裝配式建筑施工全產(chǎn)業(yè)鏈開拓經(jīng)驗(yàn)分享》入選2020 年度工程建設(shè)行業(yè)“好經(jīng)驗(yàn)，好做法”優(yōu)秀案例。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展必須以人才為本，集團(tuán)積極引進(jìn)高技能人才和中高層次人才，目前有碩士16名、正高級(jí)工程師7人，其他研發(fā)人員40余名。建立了較為完善的選、育、用、留人才管理體系，積極打造學(xué)習(xí)型組織，針對(duì)不同層級(jí)制定了對(duì)應(yīng)的引培、晉升方案，內(nèi)培外引持續(xù)打造人才梯隊(duì)。集團(tuán)獲評(píng)杭州市勞動(dòng)模范1人，多位員工獲杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、杭州工匠、浙江建設(shè)工匠、杭州建設(shè)工匠等榮譽(yù)；獲評(píng)杭州市工人先鋒號(hào)1個(gè)，杭州市建設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號(hào)12個(gè)，杭州市建設(shè)系統(tǒng)“創(chuàng)新工作室”4個(gè)，杭州市建設(shè)系統(tǒng)“五小”創(chuàng)新成果十?dāng)?shù)項(xiàng)；多次協(xié)辦杭州市防水工、手工木工、鋼筋工等職業(yè)技能競賽，選送選手均名列前茅。

信息化建設(shè)，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展

從2010年開始，集團(tuán)全面推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)工作，依照“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、應(yīng)用為主”的原則，成立“一把手”帶隊(duì)的信息化實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組以及各職能部門業(yè)務(wù)骨干為主的實(shí)施小組，全面推動(dòng)信息化建設(shè)工作的落地。企業(yè)信息化建設(shè)重視頂層設(shè)計(jì)，圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃和管理實(shí)際，制訂《信息化建設(shè)實(shí)施方案》，編寫了標(biāo)準(zhǔn)化的信息系統(tǒng)操作手冊(cè)，并落實(shí)了全面的培訓(xùn)計(jì)劃。在企業(yè)信息化建設(shè)不停步的12年間，杭州建工共推進(jìn)了三次信息化系統(tǒng)升級(jí)和改進(jìn)。經(jīng)過多年的建設(shè)，企業(yè)業(yè)務(wù)基本實(shí)現(xiàn)了信息化管理全覆蓋，項(xiàng)目管理則實(shí)現(xiàn)了從招投標(biāo)階段、立項(xiàng)及準(zhǔn)備階段、項(xiàng)目實(shí)施階段、過程成本控制到竣工交付、審計(jì)清算等全生命周期的動(dòng)態(tài)管理。特別是項(xiàng)目管理系統(tǒng)，均為企業(yè)二次開發(fā)設(shè)計(jì)應(yīng)用，能滿足企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)際需求，同時(shí)，也便于在企業(yè)需求發(fā)生變動(dòng)時(shí)隨時(shí)調(diào)整進(jìn)行響應(yīng)。

在信息化創(chuàng)新應(yīng)用上，集團(tuán)設(shè)BIM中心，負(fù)責(zé)企業(yè)BIM技術(shù)的研究和應(yīng)用、培訓(xùn)。BIM技術(shù)可實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)優(yōu)化、虛擬建造、方案模擬、VR樣板間等諸多創(chuàng)新性技術(shù)應(yīng)用，為項(xiàng)目保駕護(hù)航，提質(zhì)增效。參與的安全質(zhì)量可視化管理APP手機(jī)應(yīng)用研究項(xiàng)目還于2019年獲“浙江省建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）”；多個(gè)項(xiàng)目獲“全國第四屆建設(shè)工程BIM大賽三類成果”“全國首屆建工程建設(shè)行業(yè)BIM大賽二等成果（市政公用類）”“第四屆全國“最美工地”BIM場布策劃大賽三等獎(jiǎng)”及浙江省BIM類大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。

爭創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)的過程，既是自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)的過程，也是進(jìn)一步深化落實(shí)卓越績效管理模式的過程，有利于廣大員工在分析公司運(yùn)營現(xiàn)狀、查找差距和不足、尋求改進(jìn)方法中增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，有助于集團(tuán)進(jìn)一步提升管理效能和核心競爭力，從而全面推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。杭州建工將以此次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，不斷優(yōu)化卓越績效管理體系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)從平凡走向卓越，從卓越走向更卓越！

（綜合辦  劉愈、王濤）