為幫助新員工更快適應(yīng)職場(chǎng)生活和盡快進(jìn)入新的角色，7月9日—14日，集團(tuán)所屬杭安公司開展了為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，包括公司歷史沿革和發(fā)展現(xiàn)狀介紹、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、安全教育、人力資源制度宣貫、青年員工座談會(huì)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、BIM基礎(chǔ)應(yīng)用培訓(xùn)等。充滿朝氣的新進(jìn)員工滿懷著對(duì)美好未來的憧憬，完成了他們?nèi)肼氁詠淼摹暗谝惶谜n”。新員工加入了公司這個(gè)大家庭，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的能量、增添了新的動(dòng)力。

為期一周的崗前培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但新員工在公司的職業(yè)生涯才正式開始。新員工們必將銘記這職場(chǎng)生涯的第一課，為夢(mèng)想腳踏實(shí)地，在公司的平臺(tái)上飛揚(yáng)青春，成就更好的自己。

作為崗前培訓(xùn)內(nèi)容之一，7月12日，公司召開了青年員工座談會(huì)，邀請(qǐng)了項(xiàng)目經(jīng)理和近幾年進(jìn)入公司的青年員工參加，會(huì)上項(xiàng)目經(jīng)理陳建平、夏光義、方結(jié)平等結(jié)合自身奮斗歷程，講述了腳踏實(shí)地、勇敢拼搏的重要性。期間，青年員工們暢所欲言，分享了自己的體會(huì)和收獲，對(duì)公司未來發(fā)展的設(shè)想和建議，同時(shí)也表達(dá)了愿與公司同發(fā)展共命運(yùn)的信心和決心。本次座談會(huì)旨在加強(qiáng)與青年員工的交流與溝通，了解青年員工的思想和工作情況，幫助青年員工做好未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

青年是公司未來發(fā)展的支撐和保障，青年員工要堅(jiān)定信心、明確目標(biāo)，努力提升自己的技能和本領(lǐng)，為職業(yè)生涯奠定良好基礎(chǔ)，為公司未來更廣闊的前景奉獻(xiàn)青春和力量。公司下一步將繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理，加大對(duì)青年員工的關(guān)心和幫助，努力為青年員工在新環(huán)境下舒心工作和生活做出最大努力，為青年員工施展才華和成長(zhǎng)成才搭建更寬廣的舞臺(tái)。       

編者按：座談會(huì)后，各青年員工均表示受益匪淺、感悟頗深，為此特選取公司青年員工代表王賽在座談會(huì)后的感悟。

時(shí)值盛夏，酷暑難當(dāng)。公司組織召開了以青春為主題的青年員工座談會(huì)，邀請(qǐng)了資深的老前輩給我們青年員工講述自己在杭安公司的奮斗歷程，可謂是給了燥熱的心一味“降溫藥”。

青春就是資本。授課前輩們毫無保留的分享了在杭安公司幾十年工作中所學(xué)到的人生哲學(xué)和自己成功或者失敗的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。讓我深刻感受到了他們年輕時(shí)是多么地努力拼搏，多么地積極進(jìn)取，他們熱愛著自己的工作。從他們的經(jīng)歷中我讀到了青春的力量，那就是不遺余力的拼搏，爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)，哪怕摔倒也不過是一個(gè)坎，爬起來我們依然可以驕傲地昂首闊步。正所謂“少壯不努力，老大徒傷悲”，前輩們的努力和執(zhí)著，還有對(duì)我們的激勵(lì)和期望，還有什么不值得在此青春正茂時(shí)拼搏你我呢？！

青春要腳踏實(shí)地和懂得堅(jiān)持。前輩們的諄諄教誨不絕于耳，時(shí)刻在敲打著我。他們不僅一次又一次的強(qiáng)調(diào)要腳踏實(shí)地，“千里之行始于足下”，他們的成功無一例外的都是從最基礎(chǔ)的崗位開始。從他們的工作經(jīng)歷中，我懂得了更要的東西——積累，厚積而薄發(fā)，踏實(shí)和堅(jiān)持最終讓他們成為了成功的人。這也正是我們青年員工最值得學(xué)習(xí)的地方。

同仁們，杭安公司的發(fā)展要你我的熱血，需要你我不遺余力的奉獻(xiàn)拼搏?！按箫L(fēng)起兮云飛揚(yáng)，威加海內(nèi)兮歸故鄉(xiāng)，安得猛士兮守四方?！眮戆?，展示你熱血青春的力量，錚錚杭安人的脊梁！   

（酈棟 王賽）