微風輕拂，晴空萬里。在這個分外美好的日子里，集團九樓會議室座無虛席，五十多位新員工齊聚一堂，對于他們來說，新的人生，從此刻揚帆啟航。為了幫助新員工更好地適應職場生活，杭州建工集團于7月12日至16日，開展了為期一周的新員工崗前培訓。

7月12日，2021屆新員工崗前培訓開班儀式在集團九樓會議室拉開帷幕，儀式由人力資源部副經(jīng)理黃媛媛主持。杭州建工集團董事長張漢文，黨委書記、副董事長鄭育輝，總經(jīng)理宋志剛，常務副總經(jīng)理金祖洪，團委書記茹辛荷出席儀式，并對新員工的到來表示歡迎。

隨后，董事長張漢文為新員工帶來職場第一課。張董從公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)鏈布局、行業(yè)優(yōu)勢等方面，對公司基本情況和行業(yè)市場進行了介紹，并為員工解讀了相關政策，為公司的發(fā)展描繪了藍圖，為新員工的成長指明了方向。

張董指出，杭州建工是好企業(yè)好平臺，有著七十多年的歷史和深厚的文化底蘊，是一顆常青樹，是一家充滿朝氣活力的企業(yè)。杭州建工在體制機制、產(chǎn)業(yè)鏈、內(nèi)部管理、企業(yè)文化、人才發(fā)展等方面都具有獨特的優(yōu)勢，希望大家能夠注重學習發(fā)展，一起努力打造好這個平臺。張董為新員工介紹了杭建工未來幾年的發(fā)展方向和藍圖，希望大家志存高遠、努力奮斗、積極拼搏，要有歸零心態(tài)，把壓力變動力，把責任扛上肩，學以致用，知行合一，努力成長為高水平人才，為公司的高質(zhì)量發(fā)展增添動力。

張董對青年員工提出了幾點要求：一是要處理好理論與實際的關系，要把學到的理論與實際聯(lián)系起來，要有歸零心態(tài)，從新出發(fā)，把學到的知識運用到實踐當中去，把工作做扎實做細致；二是要處理好理想與現(xiàn)實的關系，做事情要有目標性，要不斷地自我加壓，把壓力變動力，不斷向上攀登；三是要處理好眼前和長遠的關系，做工作要有長遠的計劃和目標，想成功，要把干勁拿出來，做勤做深，不怕吃苦不怕困難；四是要處理好工作和生活的關系，工作要投入要認真，要有責任心和上進心，生活中要鍛煉強壯的體魄，多參與團隊活動，在認真工作的同時要健康生活。

在隨后的課程中，黨委書記、副董事長鄭育輝帶領新員工走進杭州建工、了解杭州建工。在課程開始前，新員工們一一做了自我介紹，他們來自五湖四海，聚到一起加入了杭州建工這個大家庭，有了相同的奮斗目標。課程帶領大家回顧了杭州建工70多年的發(fā)展歷史，展示了企業(yè)歷年榮譽和全國各地精品工程，從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、員工發(fā)展，多角度全方面展示了百億杭建的風采。

專業(yè)、規(guī)范是杭建人的自身要求，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重點。工程管理部副經(jīng)理、安全處處長張忠偉，為新員工普及了安全生產(chǎn)相關的基礎知識和法律法規(guī)，以及企業(yè)員工日常安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務，并且對“四不傷害”進行細化分析，例舉了典型事故案例，深入淺出的闡述了安全生產(chǎn)對本人、家庭、企業(yè)乃至整個社會的重要性。

當今時代，企業(yè)信息化已然是社會發(fā)展的大勢所趨，副總經(jīng)理邢軍與在座新員工分享了歷年來企業(yè)信息化建設的成果，用科技的力量助力企業(yè)發(fā)展。

集團總工程師王明波從行業(yè)規(guī)范、技術標準的角度，為大家講述一個“精益求精”的杭州建工，要求青年員工成長應回歸技術本質(zhì)，打好技術質(zhì)量基礎，厚積薄發(fā)。

在技術管理和創(chuàng)新方面，技術質(zhì)檢部經(jīng)理駱利鋒從國家技術創(chuàng)新迫切形勢到建筑企業(yè)技術創(chuàng)新實際情況再到個人創(chuàng)新的重要性，為新員工展現(xiàn)了一幅未來已來創(chuàng)新開創(chuàng)未來的新畫面。結(jié)合集團公司近幾年的技術創(chuàng)新工作，為新員工展示企業(yè)技術中心建設全過程及取得的各類創(chuàng)新成果。

施工管理是建筑企業(yè)項目管理的重中之重，集團總經(jīng)理助理兼工程管理部經(jīng)理王黎明，詳細介紹了施工各階段的管理重點難點，分享項目管理心得，呈現(xiàn)了施工項目管理全流程，給新員工們看到一個“勵精圖治”的杭州建工。

薪酬制度、績效管理、培訓管理、晉升渠道，這些伴隨員工成長成才的制度規(guī)范，由人力資源部經(jīng)理付亞玲給新員工們一一詳細講解，給大家解答疑惑、解讀政策，幫助新員工理清未來發(fā)展思路，制定更加清晰明確的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

此外，室內(nèi)拓展課鍛煉了新員工獨立完成任務的能力和團隊協(xié)作的能力，新員工們從互動游戲里認識到團隊合作、技能提升的重要性。專業(yè)禮儀課則講授了商務禮儀的課程，從個人形象、待人接物、會議接待等方面，幫助新員工盡快適應職場生活。

崗位培訓的最后一天，在人力資源部副經(jīng)理黃媛媛、一分公司王文雄的帶隊下，新員工們來到浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)項目部進行現(xiàn)場觀摩，學習該項目采用的新工藝、新技術，點燃了大家對技術創(chuàng)新的激情。

新員工們像七月正午的驕陽，熱情似火，他們的這份熱情將在全國各地項目上發(fā)光發(fā)熱。五十多位新員工正蓄勢待發(fā)，請乘理想之馬，揮鞭從此啟程，路上景色正好，天上太陽正晴，一起攜手共筑美好城市，共創(chuàng)美好未來！

      （人力資源部  黃媛媛）