【企業(yè)榮譽】杭州建工集團鋼構(gòu)分公司榮獲“2018-2019年度省級青年文明號”榮譽稱號!
來源: 發(fā)布日期:2020-03-06 點擊:
近日,浙江省“青年文明號、青年崗位能手”活動組委會發(fā)文《關(guān)于命名認定2018-2019年度省級青年文明號、青年崗位能手的決定》,杭州建工集團鋼結(jié)構(gòu)分公司被評為“2018-2019年度省級青年文明號”集體。
鋼結(jié)構(gòu)因自重輕、強度高、抗震性能好,并具有節(jié)能省地、可循環(huán)利用、建設(shè)周期短,建造和拆除時對環(huán)境污染較少等特點,被專家譽為21世紀的“綠色建筑”。杭州建工集團有限責任公司1999年第一批取得鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)后,成立鋼結(jié)構(gòu)分公司,20年來,承接過大跨度體育館、重鋼廠房、高層綜合樓及橋梁等鋼結(jié)構(gòu)工程,培養(yǎng)了一批又一批出類拔萃的杭建青年。鋼結(jié)構(gòu)分公司現(xiàn)有員工28人,其中35周歲以下20人,黨員9人,團員12名,集體平均年齡30歲,在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的隊伍,是一個年輕且富有戰(zhàn)斗力的集體。
自分公司開展“青年文明號”創(chuàng)建工作以來,取得了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,又結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,通過制度建設(shè)規(guī)范活動流程,組織青年活動凝聚青年人心,尋找青年人才樹立青年榜樣,努力把創(chuàng)建“青年文明號”活動工作作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,出色地完成一系列鋼結(jié)構(gòu)工程生產(chǎn)施工任務(wù),為杭城發(fā)展、為祖國建設(shè)事業(yè)奉獻青春與熱血,續(xù)寫青年奮斗的新篇章。
一、以人為本,提素強基
開展“青年文明號”活動以來,分公司始終堅持理論引導(dǎo),以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標,狠抓團員青年的政治學習,分公司經(jīng)理詹根華親自擔任號長,分公司副經(jīng)理杜江洪和主任工程師馬奔飛擔任副號長。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1-2位青年員工,以“師帶徒,傳幫帶”形式,發(fā)揮公司骨干專業(yè)優(yōu)勢,傳授經(jīng)驗技藝,加速青年成長期,促進年輕職工在各自崗位上的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗快速提升。每個季度的青年員工績效跟蹤,及時跟上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,交流所思所想,更是“師帶徒,傳幫帶”的一個長期制度保障。
師帶徒,傳幫帶
除此之外,分公司定期組織青年職工進行時政學習,分公司會議室懸掛著“青年文明號”的牌匾,分公司青年們經(jīng)常在會議室學習習近平總書記重要講話,討論國內(nèi)外時下新聞。分公司團組織建設(shè)在不斷加強,推優(yōu)工作成效明顯,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,及時組織團員青年參加黨課學習,加強理論教育,每年有1名青年員工提交入黨申請書,為黨組織注入了新鮮血液,為更好地發(fā)展青年黨員奠定了基礎(chǔ)。
青年黨課學習
雖然公司項目部分散在全國各地,但人散心不散,分公司項目部,都有“青年突擊隊”的旗幟,旗幟落到哪里,鋼結(jié)構(gòu)青年的奮斗就在哪里。在每年“五四”青年節(jié)、中秋節(jié),積極組織項目部的青年員工回公司,參與集團開展的青年員工活動,重溫入團誓詞,與其他分公司小年輕交流心得體會,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員責任和使命。
二、以學促干,以干踐行
依托集團內(nèi)訓學校,提升青年員工專業(yè)知識水平,建設(shè)“學習型”青年文明號。集團內(nèi)訓學校每個月都會開展內(nèi)訓課程,分公司有專人提醒青年員工進行報名。除了線下,還積極參與公司“杭行者”網(wǎng)絡(luò)學院的課程學習,將重要的知識技能培訓普及青年員工。日積月累下,分公司青年員工中形成了良好的自發(fā)學習氛圍,員工積極參與各類崗位證書的考試,現(xiàn)有一級建造師8人,自2017年至2019年新考出上崗證18本,營造了讀書育人的氛圍,增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
參加內(nèi)訓學習
紙上得來終覺淺,除了系統(tǒng)地學習理論知識,分公司還定期開展技術(shù)練兵,作為建設(shè)“學習型”青年文明號的有力手段,選拔青年崗位能手。分公司推出了“案例式”練功比武模式,即在某個工地現(xiàn)場,大家各自找出現(xiàn)場存在的問題,然后一起歸納總結(jié),針對某個施工難點、重點問題,大家一起探討解決,既能解決施工現(xiàn)場實際存在的問題,又能促進青年之間的交流,共同提升專業(yè)工作水平。
案例式技能比武
三、緊扣生產(chǎn),助力發(fā)展
對于建筑施工企業(yè)來說,“青年文明號”活動的最終落腳點是要服務(wù)于生產(chǎn),體現(xiàn)在更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作當中,近年來,我們結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況,在建設(shè)“奮斗型”青年文明號方面動腦筋、出實招,探索具有行業(yè)特色的創(chuàng)建新路子。
分公司承接的余杭塘路(豐潭路-紫金港路西側(cè))工程01標段、石祥路提升完善工程(儲鑫路~豐慶路西側(cè))02標、喬司至東湖連接線工程、橫店影視城國際展館項目、之浦路提升改造工程等重大工程中,充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用,通過項目之間的輪崗鍛煉,積累青年骨干的工作經(jīng)驗,提升青年骨干處理問題的能力。在項目部落實“三檢二查”制度,由青年員工牽頭,增強青年員工主人翁意識,完成開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患,項目生產(chǎn)過程中,沒有發(fā)生社會惡性事件、重大安全事故,項目竣工得到甲方、業(yè)主等多方好評。
浦云路大橋
2019是建國70周年,也是建企70周年,青年興則國家興,青年強則國家強,對于企業(yè)更是如此。分公司以“青年文明號”為契機,捕捉青年榜樣,激勵分公司青年成長成才。90后的丁志華,從2013年開始進入公司至今,從職場小白變成工地上的全科大夫,從測量放線的施工員到獨當一面的橫店影視城國際展館項目經(jīng)理,從一片平地到鋼筋鐵骨的架起,帶領(lǐng)一支90后團隊,虛心求教,攻堅克難,在他身上體現(xiàn)了杭建青年吃苦耐勞、能打硬仗的奮斗精神。
鋼結(jié)構(gòu)分公司將不斷學習,繼續(xù)發(fā)揚杭建精神,激勵青年堅定信念、志存高遠、腳踏實地、務(wù)實奮斗,用拼搏和奮斗書寫青春,用一座座嶄新的鋼筋鐵骨,撐起祖國更美好的明天!