隨著7月集團新員工培訓的結束，新一屆大學畢業(yè)生正式邁上了工作崗位，鋼結構分公司今年共有應屆畢業(yè)生5人加入團隊。為幫助新進大學生能更好、更快地融入到分公司，鋼構分公司還額外對新員工進行更為專業(yè)的針對性培訓。

本次培訓為期4天，從7月28日開始，至7月31日結束，培訓內容涵蓋了分公司規(guī)章制度、鋼結構專業(yè)基礎知識、鋼結構預算及安全知識教育等，老員工們也十分積極地參加，溫故知新，共同提高。

本次培訓，鋼構分公司副經理杜江洪主要講解了分公司的相關規(guī)章制度及鋼結構的專業(yè)基礎知識，這是作為新員工要融入鋼結構這個大家庭所迫切需要的，同時對鋼結構的吊裝方案及鋼結構吊裝安全注意事項進行了詳細的解讀；分公司工程科科長李存則講解了鋼結構工程基礎知識及應用，特別是對鋼結構工程的難點、要點進行了詳細的解析；分公司安全科科長沈建水為新員工進分公司講解了第一堂安全課，詳細解讀了安全常識及最新集團公司安全教育讀本，最后重點分析了鋼結構工程專業(yè)安全注意事項；分公司主任工程師馬奔飛對鋼結構工程的投標報價進行了授課，用實例對鋼結構工程預算的要點及注意事項進行了一一解讀。

分公司極為重視本次新員工的專業(yè)培訓，各位講師們也積極備課，全部采用數字媒體進行講讀，內容豐富、畫面生動、互動性強。培訓結束后大學生們各自提交了培訓心得，表示受益良多，不僅更深入地熟悉了鋼結構工程，也為走好職業(yè)生涯第一步奠定了基礎。培訓的目的不正是如此嗎？

（鋼結構分公司 沈建水）